滌故更新繪宏圖，精進不休創(chuàng)未來|深圳思博—匯澤峰《人力資源管理提升》項目啟動會!-思博企業(yè)管理咨詢集團

2021年，新年伊始，元旦之后的第一個工作日捷報傳來。1月4日下午，思博咨詢-匯澤峰《人力資源管理提升》項目啟動會在匯澤峰公司會議室舉行。

匯澤峰董事長嚴(yán)總、總經(jīng)理張總、副總夏總以及各部門負責(zé)人;項目總監(jiān)黃勇老師、項目老師謝華強出席本次會議。

思博項目總監(jiān)黃勇老師致辭

感謝匯澤峰給予思博本次機會，我們本次過來，并不是因為大家做的不好，嚴(yán)董一直跟我們講我們團隊的執(zhí)行力、凝聚力都是很高的。整個管理層對于我們這個團隊的成績是認(rèn)可的，只是因為匯澤峰的目標(biāo)是長遠的，整個盤口鋪開的比較大，在企業(yè)不斷的發(fā)展壯大過程中，會面臨各種新的瓶頸。我們的老師過來主要幫助解決企業(yè)未來的一些問題，然后協(xié)助在座的各位以及匯澤峰走得更遠、更高!

匯澤峰副總夏總致辭

跟思博的各位老師接觸了一段時間，發(fā)現(xiàn)思博是一家很有實力的公司，本次嚴(yán)董能夠下定決心引進這個項目，希望大家不要僅僅當(dāng)作簡單的培訓(xùn)，在座的各位中也有不少跟著匯澤峰一起成長起來的老員工，老員工是很有經(jīng)驗的,也是公司的一筆財富，但是我不希望我們的老員工成為一個經(jīng)驗重復(fù)十年的人，本次思博團隊的進駐，期待各位積極的配合，我相信我們整個團隊會不斷的提升!

匯澤峰總經(jīng)理張總致辭

感謝思博老師的蒞臨，匯澤峰成立時間一年左右，基礎(chǔ)相對來說還是比較薄弱，2020年，在在座的每一位中高層管理人員還有全體員工的努力下，算得上是圓滿完成了一個任務(wù)，一個什么任務(wù)呢?產(chǎn)值的任務(wù)!其實利潤我不說大家可能心里比我更清楚，2021全新的開始，我們也有新的利潤目標(biāo)，有一句話叫向管理要利潤!管理才能出效益，在座的每一位一定要抓住機會不斷提升自我，本次咨詢期望大家共同配合，達成2021年度的目標(biāo)。分配均勻首先得鍋里有糧，展望2021年，不想看到還是到處救火的狀態(tài)，爭取9點上班，5點下班嘛。

匯澤峰董事長嚴(yán)總致辭

我們從2020年6月份開始考慮做咨詢的事情，在思博之前也考察了3-4家咨詢公司，經(jīng)過篩選最終確定了思博。當(dāng)初我們?yōu)槭裁匆獑舆@個項目呢?其實很簡單，匯澤峰不滿足于之前的銷售目標(biāo)，這一點在座的各位也都是清楚的，在發(fā)展的過程中我們不斷的招兵買馬，隨著華為訂單量越來越大，我們也感覺越來越力不從心，所以我們此次引進項目的目的主要是兩個方面

第一、從公司層面來說，管理體系、流程、薪酬包括激勵機制等方面都不是很完整，與華為的發(fā)展是不匹配的，我們希望完善管理體系，提升公司業(yè)績目標(biāo)，并且完善薪酬績效體系達到合理的利益分配;第二、管理人員能力的提升，能夠得到系統(tǒng)化培訓(xùn)。

之前跟黃老師交流的過程，覺得我們的思路是比較契合的，基于以上兩個目的，我想項目合作成功一定能夠達到我們的目標(biāo)!

項目掠影